Une réforme relative aux frais de santé, appelée zéro reste à charge, entre en vigueur à compter du 1er janvier 2020, des actions sont à prévoir. Se mettre en conformité avec ces nouvelles règles, c’est permettre aux salariés de bénéficier d’une prise en charge améliorée des dépenses d’optique médicale, des soins dentaires prothétiques et des…
Actualités
Les chèques-vacances : outil de motivation et de fidélisation des salariés
Les chèques-vacances permettent aux salariés de se constituer un budget de vacances ou de loisirs avec une participation financière de l’employeur. Tous les employeurs peuvent décider d’en faire bénéficier l’ensemble de leurs salariés. Dans la grande majorité des cas, la contribution patronale est exonérée de la quasi-totalité des charges sociales. Leur mise en place constitue…
Suramortissement de 40% en faveur de la robotique dans les PME
La loi de finances pour 2019 crée un nouveau dispositif de suramortissement par l’ajout d’un article 39 decies B au code général des impôts. Ce dispositif de suramortissement concerne les investissements des PME dans la robotique et la transformation numérique. D’un taux de 40%, il s’applique jusqu’au 31 décembre 2020. Le dispositif du suramortissement est une déduction fiscale complémentaire qui s’ajoute à l’amortissement…
Les nouvelles mesures du gouvernement pour les salariés et retraités
Le Président de la République a annoncé, le 10 décembre 2018, plusieurs mesures en faveur du pouvoir d’achat des salariés. Elles figureront dans une loi qui devrait être adoptée d’ici la fin de l’année. Sans plus attendre, voici l’essentiel de ces mesures (qui pourront évoluer dans le cadre de l’examen du projet de loi). Notons…
Protection des données personnelles : êtes-vous prêt ?
À compter du 25 mai 2018, les règles relatives à la protection des données personnelles sont modifiées en raison de la mise en œuvre effective d’un règlement européen du 27 avril 2016, dit « RGPD ». Les employeurs sont largement impactés dans la mesure où ils recueillent des données personnelles de leurs salariés, et de nouvelles obligations…
Impact de la Fusion AGIRC-ARRCO pour les entreprises et leurs salariés
Le régime de retraite complémentaire des salariés va connaître des modifications importantes au 1er janvier 2019. L’unification des régimes non cadres (ARRCO) et cadres (AGIRC) emporte une hausse potentielle des cotisations sociales en fonction de la rémunération des salariés. Les pensions liquidées à compter de cette date se voient appliquer un dispositif temporaire de minoration…
Crédit d’impôt transition énergétique (CITE)
Un crédit d’impôt sur le revenu est accordé au titre des dépenses d’équipements en faveur de la transition énergétique pour les logements situées en France et achevés depuis plus de deux ans. Sont concernées les dépenses supportées par les ménages dans leur habitation principale qu’ils en soient propriétaires, locataires ou occupants à titre gratuit. QUELS…
Nouvelle carte d’identification professionnelle des salariés du BTP
Afin de lutter contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale entre entreprises, la plupart des salariés du bâtiment et des travaux publics (BTP) doivent être identifiés par une nouvelle carte d’identification professionnelle (carte BTP), qui remplace celle délivrée à titre facultatif depuis 2006. Cette carte individuelle sécurisée doit être présentée par le salarié…
Incidences d’un changement de convention collective
Certaines évolutions dans la situation de l’entreprise peuvent entraîner une modification de la convention collective applicable (un changement d’activité, une cession, une fusion, etc.). Cela a un impact important sur la gestion sociale de l’entreprise. DANS QUELS CAS INFORMER VOTRE EXPERT-COMPTABLE ? La convention collective obligatoirement applicable à l’entreprise est déterminée en fonction de l’activité…